Recruitment Officer

Functie

In deze boeiende uitdaging ligt jouw focus in eerste instantie op de rekrutering en selectie van onze chauffeurs . Concreet bepaal je de aan te werven chauffeursprofielen, schrijf je wervende vacatureteksten en ga je op zoek naar de passende match. Verder screen je de cv's, voer je de selectiegesprekken en zet je jou in voor rekruteringscampagnes en -projecten. Ook het volledige onboardingsproces valt onder jouw verantwoordelijkheid. Zo zorg je voor een aangenaam onthaal, de nodige bijkomende administratie en voorzie je systematische opvolggesprekken met de nieuwe medewerkers. Daarnaast sta je in voor de correcte en tijdige loonadministratie van onze uitzendkrachten. Tot slot fungeer je in deze Recruitment Officer rol als klankbord voor HR-gerelateerde vragen en geef je adviezen aan jouw leidinggevenden. Kortom, een brede HR-rol met voldoende uitdaging binnen een team van gemotiveerde HR collega's.

Duurzaamheid en recyclage vormen de kern van de business van onze partner. Gesteund door de expertise van honderden werknemers, blijven ze inzetten op innovatie en de toekomst. Hun bedrijfscultuur is gekenmerkt door hun no-nonsense aanpak alsook investeren ze graag tijd in hun medewerkers. Ter versterking zijn wij voor hen op zoek naar een gedreven Recruitment Officer die mee wil bouwen aan het groeiverhaal van onze partner.

Jouw profiel

• Idealiter beschik je over een Bachelor of Master in een relevante studierichting.
• Ervaring in rekrutering (van chauffeurs) is een troef, maar een gemotiveerde pas afgestuurde HR Potential komt zeker ook in aanmerking.
• Je hebt een passie voor HR en goesting om aan de slag te gaan in een functie met veel sociaal contact.
• Je bent computervaardig en hebt kennis van de sociale media.
• Je bent iemand die in oplossingen denkt en over een empathische en teamgerichte instelling beschikt.
• Een gezonde dosis assertiviteit en een discrete aanpak zijn hier niet onbelangrijk.
• Je hebt een rijbewijs B op zak en ziet het zitten om jou af en toe te verplaatsen (met een poolwagen) naar onze andere vestigingen.
• Belangrijk is dat je ook de Franse taal goed beheerst en vlot gesprekken kan voeren met verscheidene Franse gesprekspartners.

• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures

Aanbod

• Je maakt deel uit van een duurzame, innovatieve onderneming met oog voor de toekomst.
• Je kan rekenen op verschillende opleidingsmogelijkheden zodat jouw kennis steeds up-to-date blijft en jouw persoonlijke groei gestimuleerd wordt.
• Je komt terecht bij leuke collega's . En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen ze ook graag deel aan leuke sportactiviteiten en doen ze regelmatig aan teambuildings .
• Geniet van een flexibel uurrooster, 30 verlofdagen én de mogelijkheid om 2 dagen/week van thuis uit te werken.
• Reken op een mooi loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Solliciteren

Céline Vileyn
+32 493 33 43 99